民办大学产假期间会发放工资,具体标准根据生育保险缴纳情况确定。以下是详细说明:
生育津贴支付标准

已参加生育保险 :按用人单位上年度职工月平均工资标准,由生育保险基金支付。
未参加生育保险 :按产假前工资标准由用人单位全额支付。
工资与生育津贴的关系

若产假工资高于生育津贴,按产假工资发放;若低于生育津贴,则差额部分由企业补足。
无论是否参加生育保险,企业支付的工资/津贴均不得低于产假前工资标准。
特殊情况处理

若生育津贴因单位缴纳基数不足导致降低,差额由企业补足。
产假期间工资应按时足额发放,企业以“辞职无工资”为由拒绝支付属于违法行为,可申请劳动仲裁维权。
法律依据 :
《女职工劳动保护特别规定》第七条(产假天数)和第八条(生育津贴支付标准)。


