月嫂退单违约金多少合法，月嫂违约金大约多少钱

一、多喜娃的月嫂如何不满意可以重新换吗

月嫂不满意当然可以让她走人了，自己花钱请的人，服务不好可以换一个的。

那得看你在哪找的月嫂还有看合同是怎么签的了，我朋友在黎明家育找的月嫂，签合同的时候我在场，人家说的特别好，每天都是试用期，如果不喜欢，没有任何理由的随时更换，有这样的承诺，才让客户放心啊。

但面试定的话，那只能挑在休息中的，这样范围就会小很多。多喜娃虽然有1500多个月嫂，但80%都是在服务当中的。要是看资料预定了的话，等月嫂服务完下单第一时间可以让顾问帮你安排面试如果最后不满意，可以再换人。

二、违约金最高多少合法

1、合同的违约金在合同标的的20%以内是合法的，如果违约金不合法，法院不予支持。法定违约金是指合同签订时，违约方应向受损方支付一定金额（直接约定的金额或确定金额的计算方法）的货币。这是在违约前确定的。

2、违约金最高不能超过30%。合同一方违约时，违约金的支付一般按合同的约定执行，但违约金不得超过造成损失的30%。

3、违约金最高的30%合法。根据规定，合同违约金最高不得超过合同标的的30%，如果超过则不合法，法院将不会支持。

4、【法律分析】违约金具体不能超过因违约行为而造成实际损失的30%。如果违约金过高的，当事人可以上述比例为标准请求减少；如果违约金过低的，当事人可请求以违约所造成的实际损失来确定违约金的金额。

5、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

三、找好月嫂了又不想用了怎么办

1、雇主可以直接和月嫂沟通或者与其所在的公司进行联系，按照合同的要求来即可。 但如果月嫂本身没有问题，是不建议随意辞退。如果辞退的话，雇主不仅需要支付一定金额的赔偿，还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。

2、月嫂不想用了是可以退的 ，要跟月嫂说明你不用的原因 ，希望她能够理解 ，或者可以帮月嫂再介绍一份工作去做 。

3、月嫂用到一半不想用了怎么办 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、如果你确实不想用 育儿 嫂了，还是要直接说出来。时间越久，孩子越大，孩子和 育儿 嫂之间的感情会越来越深，到时候你们就更不好开口了。你不想用 育儿 嫂了，必然有不用的原因和具备看护孩子的条件。